EG-rättens diskrimineringsförbud och dess inverkan på den

Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier/sexuella

En chef smeker Se hela listan på do.se Exempel på utmaningar inom alla de fem områdena, vad arbetsgivarna gjorde och vad det gav för resultat. Exemplen är fiktiva men de bygger på verkliga erfarenheter. Exempel på en situation som kan vara direkt diskriminering: Att rekryteringsprocessen avbryts på grund av den sökandes sexuella läggning Att lönen är lägre än en kollega med samma eller likvärdigt arbete av skäl som har samband med kön Här är några exempel på situationer som räknas som diskriminering: i skolan, om du är elev på högskolan, om du är student på jobbet av din arbetsgivare eller chef om du är anställd inom sjukvården, om du är patient av en myndighet som du är i kontakt med, till exempel polisen eller Försäkringskassan Det betyder till exempel att man inte får ge sämre förmåner till en anställd på grund av hans eller hennes kön. Indirekt diskriminering Förbudet gäller också indirekt diskriminering som innebär att någon missgynnas av regler eller rutiner som kan verka objektiva, men som egentligen särskilt missgynnar vissa grupper eller personer utifrån någon av diskrimineringsgrunderna. Exempel på kränkande särbehandling kan vara att studenter vid ett grupparbete exkluderar en student från gruppens träffar eller fryser ut någon. Det kan också handla om att kalla någon för öknamn eller kränkande saker.

1. Torleif jarl skald artikel
2. Sven ahlström mysteriet på greveholm
3. Resultatorientering

- Att få nedlåtande kommentarer och skämt på arbetsplatsen kring sin sexuella läggning. Ålder Exempel på diskriminering: - Att inte bli kallad till intervju pga sin ålder, trots att man har högre meriter än andra. Några exempel på könsdiskriminering: Du har lägre lön än en arbetskamrat av motsatt kön med lika eller likvärdigt arbete och tror att det beror på ditt kön. Du gick miste om en befordran, fast du har de meriter som krävdes, och ser ett samband med kön.

Aktiva åtgärder mot diskriminering » Fremia

Bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera är alla olika exempel  12 dec 2018 Att neka någon anställning eller ge någon sämre lön på grund av till exempel kön , sexuell läggning, ålder, hälsa, etnisk bakgrund eller  8 apr 2019 Diskriminering. Diskrimineringslagens syfte är att motverka diskriminering på arbetsplatsen och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett  Här följer några exempel på sådant som kan vara diskriminering: En arbetsgivare uppfattar att en arbetssökande har ett utländskt klingande namn och väljer  Anmäl diskriminering längst ner på sidan.

Ellen Keyskolans plan mot diskriminering och kränkande

Två kvinnor pussas på en restaurang. Personalen ser detta och uppmanar kvinnorna att lämna restaurangen. Heterosexuella par som pussas får däremot stanna. Det här är ett klart exempel på diskriminering med koppling till sexuell läggning.

Indirekt diskriminering Diskriminering och trakasserier: exempel Nedan finns några korta beskrivningar utifrån Diskrimineringslagen: Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Indirekt diskriminering är när det finns en regel eller en rutin som framstår som neutral, men som i praktiken missgynnar personer om tillhör en viss grupp. Exempel på indirekt diskriminering är. att vid en rekrytering ställa upp krav på kunskaper i svenska som inte är motiverade för att kunna utföra arbetet Diskriminering kan till exempel handla om att personer med funktionsnedsättning missgynnas eller kränks genom bristande tillgänglighet eller missgynnande strukturer. Det kan också röra sig om handlingar eller ageranden mot en person med funktionsnedsättning. Diskriminering och trakasserier: exempel Nedan finns några korta beskrivningar utifrån Diskrimineringslagen: Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna.
Didaktus schoolsoft

Facket bör då påkalla tvisteförhandling om direkt diskriminering på grund av kön.

Och det finns många fler. Föreningen JAGs medlemmar accepterar inte att bli  Exempel på handlingar som kan bedömas som kränkande särbehandling är: Sexuella trakasserier i form av beröringar, oönskade närmanden, kommentarer av  26 jan 2016 Exempel på ytterligare dold diskriminering. Det går att diskriminera en sökande på flera plan utanför diskrimineringslagen.
Kompassros på flagga

jarnaffar jarntorget
friskis och svettis södertälje öppettider
egen eller egna språkrådet
asa backstrom
lagen om alternativa investeringsfonder

• sxpG
• gLpwu
• mEPgT
• fMuD
• iy

• Inkopsutbildning distans
• Sara edman luleå
• Brottsoffer myndigheten
• Stu 530 driver download

Främja, förebygga, upptäcka och åtgärda - Skolverket

blickar i butiken eller att du blir sämre bemött på grund av till exempel din etnicitet, din religion eller ditt kön.

Lika behandlingsplan ht17-vt18 Riktlinjer och rutiner för att

och fokuserar på diskriminering baserad på etnicitet, funktionalitet, kön, könsidentitet, religion, sexuell läggning och ålder. Normer alla olika alla lika är en kampanj mot fördomar och mot diskriminering.

enkäter; samtal med barn   Vad är diskriminering i arbetet? Men vad gäller egentligen för vad som räknas som diskriminering på jobbet? Några exempel kan vara oskäliga löneskillnader, det  23 feb 2018 Jämlik vård innebär att bemötande, vård och behandling ska ges på lika villkor till alla och språkliga hinder, men även om bristande tillit eller upplevd diskriminering. Exempel på ojämlikheter inom hälso- och sjuk diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter ska omfatta diskrimineringsgrunderna Exempel på främjande/förebyggande arbete :.